Quand dois-je prévenir mon employeur de ma grossesse?

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Dès que vous avez la confirmation d’être enceinte (en général vers 3 mois), prévenez votre employeur par courrier recommandé. Envoyez-lui un certificat médical qui atteste de votre grossesse. Faites ceci le plus vite possible car dès que votre patron est officiellement au courant, vous êtes protégée par la « protection de la maternité ».

Si votre employeur vous licencie quand même à cause votre grossesse, il devra vous payer 6 mois de salaire en plus de l’indemnité standard de licenciement. Vous aurez aussi droit à aller passer des examens prénatals qui ne peuvent pas avoir lieu hors des heures de travail. Vous devez alors toujours remettre un certificat médical à votre employeur.

Les chômeuses et indépendantes ne sont pas tenues de prévenir la mutualité avant le 6ème mois.

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