Vidéo: Journée de l’égalité salariale: la campagne choc qui nous ouvre les yeux

©zij-kant/Youtube

Ce 14 mars aura lieu la journée de l’égalité salariale. Mouvement provenant initialement des Etats-Unis (Equal Pay Day), il se répand aujourd’hui à travers toute l’Europe. Et la Belgique a frappé fort afin de dénoncer ces inégalités salariales homme-femme, trop souvent étouffées. En effet, le Parti socialiste européen a lancé une campagne vidéo choc qui dénonce cette problématique qui ne devrait même plus subsister à l’heure actuelle.

La vidéo en question nous montre qu’il faudrait que les petites filles commencent à travailler 10 ans plus tôt que les garçons afin de rattraper l’écart salarial qui existe entre les deux sexes.

Une campagne basée sur l’humour

Dans cette campagne choc, on découvre un père choqué du phénomène d’inégalité salariale et qui décide donc d’agir pour garantir à sa petite fille un monde plus juste. Il la déscolarise alors et commence à parcourir les offres d’emploi avec elle, seulement âgée de 9 ans. La campagne mise donc sur l’humour, afin de faire réagir. Le père expliquant à la caméra: “Je l’aime beaucoup trop et je me suis dit que si c’était encore le genre de monde dans lequel on vit, alors en tant que père je me devais de faire quelque chose. Du coup, elle a arrêté l’école et on a commencé à regarder le marché de l’emploi”.

La vidéo se poursuit et on peut voir que la fillette a trouvé un travail. Habillée en tailleur derrière son bureau, son métier consiste à raconter “tout ce qui lui passe par la tête”.

La vidéo est saupoudrée de plusieurs extraits audios des absurdités que Donald Trump a pu dire afin de pointer d’un doigt plus grossier ces inégalités complètement injustes et infondées.

Un combat pas encore gagné

Le Parti socialiste européen a travaillé en collaboration avec l’organisation zij-kant (du côté d’elle) et le syndicat belge ABVV. Pour dénoncer cette inégalité, ils ont choisi le ton de l’humour absurde, ce qui provoque de la consternation et surtout, de l’efficacité.

Malgré tout cet engagement, le combat est loin d’être gagné. En effet, pour rappel:  l’écart salarial à compétences égales est encore aujourd’hui de 20% entre l’homme et la femme. 

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